Психологическое сплочение коллектива
Содержание статьи
Психологическое сплочение коллектива — целенаправленное управление системой личностных,
эмоциональных отношений и контактов, необходимый этап его развития.
Сплочение коллектива начинается с усвоения каждым его членом
целей и задач общей деятельности, своей роли в ее осуществлении.
Это — исходная стадия, на которую определяющее влияние оказывает руководитель, его личный пример.
Вторая стадия — межличностное познание и сближение людей; возникновение микрогрупп различной направленности; некоторые члены коллектива выражают нейтральные или даже негативные отношения к общим задачам.
Руководитель заботится об авторитетном положении тех,
кто действительно стремится сделать коллектив сплоченным.
На третьей стадии сплочения коллектива наблюдается совпадение интересов и устремлений его членов относительно всего круга задач их совместной деятельности и общения.
