АВТОРИТАРНОСТЬ — социально-психологическое качество и стиль поведения (управления).

Отражающие стремление людей максимально подчинить своему вли­янию партнеров по взаимодействию и общению.

Осо­бенностями авторитарного стиля руководства являют­ся:

жесткая централизация руководителем (лидером) управленческих функций, сосредоточение в своих руках всей полноты власти, подавление самостоятельности подчиненных.

Такой руководитель строго контролирует ре­шение любой задачи в соответствии со своими требова­ниями, пресекает любую инициативу членов группы, воспринимая ее как акт своеволия и посягательства на его авторитет и достоинство, единолично оценивает до­стигнутые результаты, руководствуясь собственными интересами и установками.