Диагностика мотиваторов социально-психологической активности личности
Методика помогает определить ведущие потребности-мотиваторы личности.
Методологической основой служит теория мотивации Д.Макклелланда, а также ряд ее более современных интерпретаций.
Знание основных потребностей – исходный момент самомотивации, личностного менеджмента.
Кроме того, зная ведущие потребности сотрудников и используя соответствующие стимулы, руководитель может повысить субъектно-деятельностную мотивацию.
